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        近期熱門人力資源規劃培訓公開課 Hot Trainings

        職位體系設計與職位評估實戰訓練營 深圳:2021年04月10日

        【課程收益】 1、掌握編寫職位說明書的方法; 2、掌握職位分析與崗位設計的方法與技巧; 3、掌握職位編制的方法與技巧; 4、掌握職位評估的方法和技巧; 5、避免職位評估的常見誤區; 6、現場對本企業的職位進行評估演練,現場出成果,現場老師點評輔導; 7、學完本課程,學員可拿回去一套較為規范的本企業職位價值矩陣表; 8、......

        事業單位工資福利方案設計、崗位設置與崗位評價暨離退休人員管理專題培訓班 廈門:2021年05月11日

        課程介紹 黨的十九大以來,繼續深化事業單位改革,強化公益屬性,推進政事分開、事企分開、管辦分離,將事業單位改革和公益事業發展引入嶄新的歷史階段。2018年是事業單位績效工資推進與績效考核實施的關鍵之年,事業單位領導班子和一般員工的績效工資實施方案如何設計?政策如何把握?年度績效考評方案如何建立?職能部門和管理崗位如何進......

        從職位需求到招聘計劃 上海:2021年05月11日

        課程介紹 有了職位描述,就可以開展招聘了嗎?No,這個職位的緊急重要程度如何?用人單位理想的、或偏好的候選人有什么特征?可能的獲取渠道?等等,除了工作職責的核對理解之外,這些為了完成這個職位招聘的需求分析,還是很有必要與用人單位好好聊聊的,以理清思路、達成共識。 本課程不講空泛理論,聚焦工作任務,提供實用高效的方法和技......

        任職資格管理體系的構建與運用實戰訓練營 深圳:2021年05月14日

        【課程背景】 自從華為引入任職資格管理體系以來,任職資格管理在國內越來越多的企業開始實施,但很多企業由于沒有充分掌握任職資格管理的方法和技巧,沒有真正領悟任職資格管理的真諦,導致任職資格引入的失敗。什么時候引入任職資格管理體系,任職資格究竟能給企業帶來什么?通過什么樣的方式構建任職資格管理體系,在構建任職資格體系的過程......

        人力資源規劃與職務分析說明書撰寫之操作實務——年度人力資源規劃撰寫與職位分析說明書撰寫高級研討班 昆明:2021年05月15日

        培訓背景: 末年初公司將制定下一年度的經營目標,人力資源管理系統如何支撐到企業的經營目標實現?如何分析人力資源現狀,預測人力資源需求,編制、評估、修正人力資源規劃…… 人力資源規劃是根據企業的發展戰略、企業目標及企業內外環境的變化,預測未來企業任務和環境對企業的要求,為完成這些任務和滿足這些......

        薪酬體系設計方案班 北京:2021年04月16日

        課程簡介 薪酬設計,一直是一個老大難的問題,一旦觸碰到利益,一切事情就會變得非常復雜。 比如說: 1、對于激勵來說,加薪是小步快跑還是一步到位? 2、新員工工資比老員工高,老員工心理不平衡,怎么辦? 3、薪酬體系設計很不合理,員工抱怨比較多,如何做調整? 4、公司的人工成本居然不下,想要做系統調整,但不知道從哪里下手? ... ... 事實上,一家公司的薪酬理念,決定了這家公司的人才管理與組織發展水平,可以說是重中之重,但市場中能系統解決薪酬管理難題的咨詢動不動就要幾十萬,這......

        玩轉課堂---STT企業培訓師快速提升培訓 石家莊:2021年04月28日

        課程介紹 企業內訓師或相關的培訓工作人員,在經過一段時間的實踐或TTT一系列基礎培訓之后,已經初步掌握了包括課件開發、公眾表達以及一般授課技巧在內的相關培訓能力。在此基礎上,如何能讓課程的課件品質更上一層樓,授課的效果能收獲更廣泛更深度的認同,這需要對培訓各環節中的相關技法進一步提升,也是培訓師磨練專業技能的必須挑戰的目標。如何在培訓中做到動之以情,曉之以理,并不是一個很輕易就能達到的一個高度,但經過這次培訓班的訓練,學習者一定能快速掌握其中要領,盡速達到新的專業高度! 課程......

        勞務派遣新規下的用工籌劃實操應對 無錫:2021年05月13日

        課程背景 《勞動合同法修正案》實施已有半年多了,這一對勞務派遣進行了嚴格限制性規定的法律,卻因為人保部制定的《勞務派遣若干規定》遲遲未出臺而無法得到有效落實。對此,廣大使用勞務派遣用工模式的單位喜惑交加,喜的是細則不出,無法落實,可以繼續維持原狀;惑的是日常管理到底該如何進行方可避免以后的法律風險。翹首以盼下,《勞務派遣若干規定》終于要出臺了。新規的出臺,必然帶來《勞動合同法修正案》的落地,許多用工單位維持現狀的想法肯定無法實現了,很多管理上的困惑也將得到解決。 于是,大家不......

        培訓項目執行與效果評估 北京:2021年05月15日

        【學員收益】 演示培訓項目執行的流程和方法 描述培訓評估的操作要點及相關步驟 根據提供的培訓報表制定相應的行動方案 【參會對象】 企業經理、部門主管、人力資源主管以及企業培訓主管人員開發和設計。 【培訓課綱】 9:00-10:30 項目執行 一、課程簡介 二、培訓項目執行的成功要素 1.課程 2.講師 3.學員及其上司 4.其他 三、培訓項目執行的成功要素之一:課程 1.培訓課程要滿足需求,必須滿足相應標準。 2.如何把好課程質量關 培訓項目的執行僅靠培訓部門的努力是不夠的,......

        TTT-培訓師 蘇州:2021年05月18日

        課程介紹 在這個人人都肩負著培訓教導訓練任務,不進則退的終生學習年代,TTT是一堂必修課!TTT ,英文短語TraintheTrainer的縮寫,意為培訓培訓師。TTT是企業管理者、內訓講師、職業培訓師的職業技能和職業素質訓練課程,TTT旨在幫助培訓相關工作者系統提升在培訓領域的專業知識、技能和素養。TTT是企業建立內部培訓師 隊伍必備之培訓、TTT是業余講師邁向職業培訓道路之必修課、TTT注重實戰實操,非傳統只坐著聽的課程。 課程目標 認識內部培訓師應該扮演的角色,做好成為......

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        趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

        李富清老師

        名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

        楊明宇老師

        資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

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